但是今年9月想休年假,我想在离职前休年假但是公司说现在公司改了休年假的制度,该怎么办

更新时间:2022-02-26 05:54:54
问题描述:
我是去年7月加入这份工作的。签约时说工作一年就可以休5天年假,但今年9月,我想休年假。现在我被告知我只能休息两天,而且我必须工作到春节。否则,我的工资将被扣除。我想在离职前休年假,但是公司说现在公司改变了年假制度。只有在1月1日工作满一年的人才会有年假。当月入职的睡觉一定要等到明年。我该怎么办?谢谢。
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-02-26 05:54:42
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我3月8号办离职 现在休年假公司不让休
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
去年休病假三个月,去年己休年假,请问今年还能休年假吗?
你好,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
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在公司有5天年假未休,现在想离职,离职前公司不同意休年假,能不能填写离职申请后休年假呢
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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想新年休年假,企业因生产制造必须不给休,该怎么办
根据法律规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工
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离职了能休年休吗,2020年7月离职可以休年假吗,休几天
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
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离职了能休年休吗,我想休公休假,可以吗
1、带薪年假工作年限规定  职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工
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可以问一下劳动方面的问题吗?
您好,是一个什么样的劳动问题呢
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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