2107年入职,入职八个月才交保险,现在打算离职,这部分损失能要求工资赔偿双倍工资吗?公司不赔偿怎么办?

更新时间:2022-02-26 09:35:33
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2107年入职,入职八个月才交保险,现在打算离职,这部分损失能要求工资赔偿双倍工资吗?公司不赔偿怎么办?
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    在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2022-02-26 09:32:53
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-02-26 09:34:17
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022-02-26 09:35:33
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我在单位上班8年没签合同,现在可以要求赔偿双倍工资吗?
建议可以去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权
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请问已经离职可以让用人单位赔偿双倍工资?
根据我国劳动合同法规定,没签合同,本人辞职可以要求用人单位支付双倍工资;应当补缴除工伤保险外的其它四险一金
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员工没有签合同,离职后向公司索赔双倍工资怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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如果我现在辞职,可要求公司补偿双倍工资吗?
没有合同可以申请双倍工资赔偿
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工作了二年,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗?
这边有没有签订劳动合同?是自己离职还是被辞退?
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期间公司正常发放工资及福利,那么我现在离职,可以要求公司赔偿我双倍工资吗?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并
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我想找个挂靠残疾人证的厂,肢体残疾人4级,有吗
四级残疾证有以下用途: 1、能够申请国家补贴,主要是劳动就业问题; 2、从事个体经营可享有,税收优惠,经营场地照顾,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费,
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幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
去年三月底老人去世,去年涨工资不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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