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劳动合同纠纷
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我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2021-05-05 09:14:54
问题描述：
我已经工作3年了，
公司
还没有和我签订
劳动合同
。现在我要辞去我的工作。我还能要求双倍
工资
补偿吗？
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关于未签订劳动
合同
的双倍工资主张，因为你已经工作了
11.5年，已经过了时效，不能再主张吧，但是你可以要求单位出具书面的解除证明，如果解除的理由不合法的，可以主张违法解雇的经济赔偿金
2021-05-05 09:04:40
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你好，自己
辞职
是没有赔偿的，如是公司与你违法
解除劳动合同
那么可以主张要求双倍赔偿金
2021-05-05 09:12:29
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你好，你可以主张的，同时向
劳动监察
大队投诉
2021-05-05 09:14:54
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未签订劳动合同能不能要双倍工资
劳动合同纠纷
220
在公司工作了3年，但没有签劳动合同，所以现在辞职了！ 你能申请双倍的工资赔偿吗？
你好，没劳动合同可以要求最多11个月的双倍工资赔偿。但是是有期限的，你的已经两年，全部过期了。
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补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
455
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我在公司已经18年了，还没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司与我没有签订劳动合同，如果我辞职了，能要求公司支付我双倍工资吗？工资能要求是多久的呢？
在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有
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我工作3年了，公司未与我签订劳动合同，现在要离职了，还能要求双倍工资赔偿吗？
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资，经劳动
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我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还可以要求公司赔偿未签合同双倍工资吗？怎么
可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月
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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。
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在公司上班3年，一直未签订劳动合同，现在公司要裁员，我现在能否要求双倍工资及经济赔偿，公司只是进行口
一年一年月工资赔偿，双倍工资赔偿已过时效，不支持的。
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未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？
可以.首先进行劳动仲裁.
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企业不到两个月就要调动工作，不愿意调动可以向企业投诉
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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我的合同上写的是门岗，实际是在科室上班现在单位改革，单位说没有我们的岗位，可以拒绝吗
你好，协商不成， 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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