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劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同社会保障补偿标准
更新时间：2022-02-26 10:52:17
问题描述：
用人单位解除劳动
合同
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补偿标准
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用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除
劳动关系
的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
2022-02-26 10:47:09
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劳动合同补偿标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-02-26 10:48:59
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2022-02-26 10:52:17
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同补偿标准
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同补偿，并且中途企业解除劳动合同。这个可以得到补偿吗
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到单位扣全天工资，合理吗？
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拟定劳动合同应当具备：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作时间和休息休假；
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父母离婚，能不能休探亲假？
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离职盘点仓库少轮胎，要给我扣工资合理吗
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公司一直有人交大粪种菜，影响几个部门员工干呕不止，该如何，有地方让我们老百姓投诉吗
你具体反映什么样的问题
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