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公司调员工到另一个岗位工作后又调回原来的岗位，员工不同意，想公司辞退，公司辞退可以得到陪偿吗？
更新时间：2022-02-26 12:24:56
问题描述：
公司
将员工调到另一个职位后，他被调回原来的职位。雇员不同意。公司坚持要调回。这一直是一种语言转换。当员工回到原来的职位时，他没有工作，想被公司解雇。公司能为这种行为获得补偿吗？
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调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
2022-02-26 12:20:09
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-02-26 12:22:54
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被
辞退
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劳动法
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