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咨询下劳动争议的问题。未签订劳动合同工作10个月被辞退。现今我能申请双倍补偿吗
更新时间:2022-02-26 13:05:19
问题描述:
您好,
劳动争议
咨询。他在没有签订劳动
合同
的情况下工作了10个月后被解雇了。无遣散费,仅支付7个月的
社会保障
。我现在可以申请双倍赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-02-26 13:00:15
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 13:03:59
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-02-26 13:05:19
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合同的变更和转让
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2010.4.22工作至今,未签订劳动合同,劳动仲裁如何赔偿双倍工资。
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