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无缘无故被公司辞退，未签合同，工作五天

更新时间：2022-02-26 14:39:26
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被公司无故解雇，未签订合同，工作五天
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没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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没签合同，无故被辞退，
你好，你入职公司多久了？
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公司上班两天没签合同现在被无故辞退了
用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
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在公司工作一年多，一直没签合同，现在无辜被辞退。
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 　　 2
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你好，工作一个半月后，被公司无缘无故辞退
被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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您好，目前我国已经没有临时工的概念，如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同，上社保。如果没有，您可以申请劳动争议仲裁，确认劳动关系，要求公司赔偿
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有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
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