找工作的时候在中介签了单方面合同,但是只要有工作就让去上班,就是说现在走了工资能要回来吗?

更新时间:2023-01-04 07:49:27
问题描述:
在找工作的时候,我和中介签订了一份单边合同。现在我工作了两个月,只预付了200元。我没有看到其他的工资。但是现在我急着要离开北京。我不批准我的休假,我也不付薪水。我还是让我继续工作。我一个月只有2000元。我全职工作。据说我只工作三个小时,但只要我有工作,我就让我去工作,做所有的事情,也就是说,如果你现在离开,你能拿回你的工资吗?我说我会在18号月底离开,但现在我不会放手
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    2022-02-26 16:52:16
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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    法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
    中华人民共和国劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2023-01-04 07:49:27
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你好,找了中介找工作,交钱了,但是工作没有被录取,这个钱还能要回来吗
法律分析:没有找到工作中介费不可以退。交了中介费,意味着双方合同成立,会给一个中间费的有效期,在有效期内介绍工作。到期如没找到合适的工作,那中间费就算中介的劳务
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签了劳动合同,不想去了,能马上找工作吗?
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
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下,找的中介介绍的临时工工作,签的合同,签合同的时候是干到9月30号工资能要回来吗?
临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同,劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据,例如考勤卡、工牌、工资条等。
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请问,如果我已签署劳务合同,但工资尚未发放,我能否要求返还工资?
您好,可以要回来的,可以向劳动监察大队举报,如果你的上班时间固定,工作内容稳定,构成劳动关系,可以申请劳动仲裁。不构成劳动关系,需要向法院起诉。
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银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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2009年4月9日能不能打工
根据劳动法规定,年满16周岁即可打工,但需遵守劳动法规。常见处理方式包括签订劳动合同、确保工资按时支付、保障劳动安全等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和用工
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
合同里没有具体的价格中介说的是给报20一个小时但是实际工资拿的才是16一个小时算不算是欺骗
算欺骗。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿损失。根据不同情况选择
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雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
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我现在是在实习期,人事说十天试用期过了以后就自动转正了,但是过了十天试用期要离职
如果您已经转正,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司,才能解除劳动合同。因此,在决定离职后,您应该尽早向公司提交书面离职申请,并注明离职
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签订实习协议一年不给转正违法吗
签订实习协议一年后不给转正,可以先与用人单位沟通协商,了解原因并提出转正申请。若沟通无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师并根据实际情况选择合适的处理方式。
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