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你好，我今年3月加入用人单位，但到目前为止还没有签订劳动合同。昨天下午突然通知转岗，我不想。我说不，可以要求用人单位支付双倍工资吗？我需要写辞职报告吗？
更新时间：2022-02-26 18:15:08
问题描述：
你好，我今年3月加入用人单位，但到目前为止还没有签订劳动
合同
。昨天下午突然通知转岗，我不想。我说不，可以要求用人单位支付双倍工资吗？我需要写辞职报告吗？
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2022-02-26 18:07:45
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你可以和单位协商解决，搜集相关
证据
（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请
劳动仲裁
2022-02-26 18:12:43
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您好，可以申请劳动仲裁主张未签订书面的劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额，根据您在职时的工资标准计算
2022-02-26 18:15:08
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