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公司要求提前15天辞职，所以只提前了2天辞职，而且跟我连试用期合同也没签，社保也不给交
更新时间：2022-02-27 04:02:51
问题描述：
我在试用期。该公司要求提前15天辞职。因为我有急事，我提前两天就辞职了。结果，8月份整个月的工资都没有发，我甚至没有签试用
合同
。我工作了两个月，没有交社会保险费。我该怎么办？
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试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-02-27 03:55:46
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辞职没签合同不需要提前30天，试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法可以随时离职
2022-02-27 03:59:05
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-27 04:02:51
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劳动合同纠纷
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全部2个答案 >
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你好，我签了入职合同，我可以只提前15天辞职吗
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您好，根据法律的相关规定，试用期内辞职的，劳动者提前3天告知用人单位就可以，过后就可以离职了，如果您需要进一步法律帮助的话，可以联系下，我会用专业的法律知识，切
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