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非法解除劳动合同的经济补偿金有上限吗？
更新时间：2022-02-27 09:39:34
问题描述：
非法解除劳动
合同
的经济补偿金有上限吗？
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经济补偿是否有上限要根据工资是否有达到《
劳动合同法
》的相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-27 09:35:32
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经济补偿金上限，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在解除或者劳动合同前十二个月的平均工资）
2022-02-27 09:37:18
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违法解除劳动合同经济补偿金有没有上限
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解除合同经济补偿金有上限吗
根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形经济补偿金是有上限的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
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解除合约经济补偿金 上限
你好：按合同办理
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你好，经济补偿金的数额超过征税的标准了吗？超过了，需要交税的。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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公司单方面通知不再与我签订劳动合同。请问这算非法解除劳动合同吗？我能获得那些经济补偿和赔偿？
你好，这个一般可以沟通解决了
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10月的工资和经济补偿金，并解除劳动合同，还能要求经济补偿金和解除劳动合同吗？就不存在违法行为了呢？
单位现在已经纠正违法行为了。
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被单位违法解除劳动合同，各要双倍经济补偿金的赔偿，可以吗？
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一周工作超过44小时，能否提出辞职和补偿？
可以申请劳动仲裁维权
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如果计划生育关系不转出，会不会对我的个人或原单位产生不良影响？
你好，你按正常辞职手续申请离职，单位会协助你转移档案手续。如果单位不转，你可以申请劳动仲裁
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下： （1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； （2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗？
你好，具体法律问题描述下
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