我前期因工伤在家休养，后来怀孕了也没去上班，有没有权力辞退我因为我长时间不去上班

更新时间：2022-02-27 10:33:42

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你好，我想咨询一下。由于早期工伤，我在家休养。后来，我怀孕了，没有去上班。单位有权因为我长时间不上班而解雇我吗

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女职工怀孕了，用人单位是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同

2022-02-27 10:27:41

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工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退，因为工伤员工本身的特殊性。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同

2022-02-27 10:32:28

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你好，建议申请劳动仲裁维权

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