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和公司签订了专项培训，不满两年需要赔偿违约金3000元，现在做了一年多想辞职了
更新时间：2022-02-27 13:34:06
问题描述：
与该公司签订了特殊培训
合同
。这需要两年的时间。不足两年的，需支付3000元
违约金
。现在我想在一年多后辞职。我应该支付多少违约金以及如何计算违约金
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-02-27 13:27:07
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-02-27 13:31:50
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人 · 响应时间
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-02-27 13:34:06
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