我在物业公司工作了八年,工资没有改变。现在是新老板把我的工资改成绩效工资合理吗?

更新时间:2023-01-03 23:28:21
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我在物业公司工作了八年,工资没有改变。现在是新老板把我的工资改成绩效工资合理吗?
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    可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-02-27 15:07:32
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    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
    2022-02-27 15:11:12
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    劳动监察大队举报解决
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    如何变相,请具体化说明。
    现实中,公司因经营方面等原因而调整员工薪资是较为普遍的做法,只要降薪没有违反劳动合同已约定的薪资条款,且降薪后员工收入不低于当地最低工资标准,通常不涉及违法。
    还需要注意,公司降薪行为牵涉到员工切身利益,规范做法是先经公司职工代表大会表决通过才予具体实施。
    2023-01-03 23:28:21
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我现在的工资是老科员的工资,加上公司的工资,之后超过我的水平的工资,不加工资是违法的吗
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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公司降工资合法吗
公司降工资合法吗
企业法律顾问 8711
公司降工资合法吗?我们有一个绩效奖金,公司加工资加在这里面,现在要降这个绩效工资合法吗个绩效工资合法
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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工资变成(基础工资+绩效工资)绩效工资不算了,请问律师这事换个发放名称就不想给我们涨工资合理吗?
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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我辞职了,工资给我按照总工资去掉全勤奖,这样合法吗
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我还能要回我的工资吗?离职工资按照原来的工资体系降级了,而且没有绩效工资,不觉得对不起我们劳动者吗?
你好,是可以要回工资并且主张经济补偿的。你在那边工作多长时间了?试用期协议是如何的?
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
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我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
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