2019年7月30日出生的宝宝,休产假前,上司让我把产假期间的工资支付给代替我的人,我给了。总共16200,这笔钱能回来吗?我只休息了两个半月的产假去上班,剩下的假期我可以向公司提出要求。

更新时间:2022-02-27 16:02:45
问题描述:
2019年7月30日出生的宝宝,休产假前,上司让我把产假期间的工资支付给代替我的人,我给了。总共16200,这笔钱能回来吗?我只休息了两个半月的产假去上班,剩下的假期我可以向公司提出要求。
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我怀孕七个月了,向公司申请了产假。公司说现在没有产假,要求我辞职。他说他会给我半个月的工资。然而,在
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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你好,我去年6月休产假,公司以我休产假为由拒绝发放年终奖。
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我现在在休产假,到时我的产假,工资还有吗?
你好,只要合同么有变,是要发你工资的。
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开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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劳动关系与劳务关系的区别在哪?
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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