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产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，是不是违法的？?本人现在还在哺乳期
更新时间：2022-02-27 16:38:03
问题描述：
公司
在休完
产假
后调职并降低
工资
是否违法？我怎样才能保护我的合法权益。我还在哺乳
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用人单位
不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低
女职工
的工资。员工有权要求公司按照原劳动
合同
的约定支付正常工作时间工资。单位的行为违法可以申请
劳动仲裁
要求赔偿
2022-02-27 16:33:38
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和
哺乳期
，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作
2022-02-27 16:36:45
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休完产假调岗降薪，劳动者有权要求用人单位给予赔偿，就赔偿事项无法达成协议的，可以向调节组织申请调节，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-02-27 16:38:03
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