请事假工资不可以少于最低工资标准规范吗

更新时间:2022-02-27 17:24:44
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研修期间的工资也不低于当地工资的最低标准吗
要看劳动合同,要看劳动合同的
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请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
劳动合同纠纷 3350
请事假,按基本月薪或奖金扣工资。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请婚假是不扣工资的 还是按最低工资标准发放婚假工资
你好,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。也就说发全额工资。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
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请问请病假工资可以低于最低工资标准吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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员工请病假,但是当月的工资已经超过了最低工资的80%,请问还需要补员工请病假的工资吗?
老师工资计算公式:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=工资
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因怀孕请了整月病假,没调整最低工资时每月发1936元,病假工资是由工资与奖金组合不低于最低工资的80
产假期间工资如何发放: 1、保胎假,工资按照病假发: 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资按八成发: 怀孕7个月以上,如工作许可,经
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好。小区物业经理没有上岗证和资格证,可以从事物业工作吗
物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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