签了合同后,以我不适合合同上的岗位为由,调我到同部门另一个岗位,工资也降低了。我该怎么办呢

更新时间:2022-02-27 17:44:52
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签订合同后,我被调到同一部门的另一个职位,理由是我不适合合同上的职位,薪水也被降低了。我该怎么办
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    调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
    1、双方协商一致;
    2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
    2022-02-27 17:37:22
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    用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-02-27 17:42:14
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-02-27 17:44:52
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目前公司调岗位,本人不同意调岗位,
你好, 调岗降薪, 如果不愿意, 可以请求公司补偿金
全部5个答案 >
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终身合同,被调离原岗位,新岗位不适应,公司能否赔偿。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司擅自调动我的岗位,把我现有的岗位给了别人。新岗位不适合我。想离开。可以获得赔偿吗?
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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和公司签了合同,合同没满,现在工作的岗位不需要人了,公司安排其它岗位工资少几百安排的岗位我也不愿意做
属于合同变更,需要和你协商,如果你不同意,可以解除合同,主张经济赔偿
全部3个答案 >
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公司现在要求我转岗到不熟悉的岗位,还是强制给我转了部门和岗位,我现在应该怎么办?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我想问个问题,合同纠纷这块?
合同纠纷的诉讼时效通常为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但请注意,某些特殊类型的合同纠纷可能有不同的诉讼时效规定。因此,在面临合
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如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
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