我是一家工厂普通操作工,辞职组长签字,但是主管不签,拖了几天,我该怎么办

更新时间:2022-02-27 20:19:26
问题描述:
我是一家工厂的普通操作员。我辞职了,队长签了名,但主管没有签。花了几天时间。我该怎么办
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    2022-02-27 20:14:02
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    2022-02-27 20:16:23
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我在工厂上班,主管已经签字,但是经理不给签
你好,一般劳动者提前30日可以书面通知用人单位解除劳动合同,也可以协商解除劳动合同,当然如果协商几天辞职单位同意的也可以。
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嗯,我在一家电子厂工作,然后因为旷工,组长不要我,我就辞职了,组长签了,但是组长的老板不给我签,然后
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在工厂门厂上班,干了九天,现在不干了,厂长签字了,主管不签字,怎么办?
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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我辞职了,主管,领导不给签字我该怎么办
你好,公司有违法行为的话,可以直接离职
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关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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