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劳动合同纠纷
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请问公司没有签订劳动合同，还是办理离职手续后投诉好，要求公司赔偿。是否还要提前写离职申请
更新时间：2022-02-27 20:44:10
问题描述：
您好，公司尚未签订劳动
合同
。是在工作中抱怨，还是在办理了辞职手续后向公司要求赔偿。如果你离开，你需要提前写一份辞职申请吗
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付
违约金
。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
2022-02-27 20:39:33
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-02-27 20:42:20
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-02-27 20:44:10
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