暑假工人的工资比长期工人少十元正常吗?

更新时间:2023-01-03 22:05:11
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    可以申请劳动仲裁
    2022-02-27 20:47:33
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    您好,可以向劳动局投诉的
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    你好,双方协商处理
    2022-02-27 20:53:53
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    法律分析:暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
    2023-01-03 22:05:11
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暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷 4340
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2480
暑假工和长期工干的活一样工资却比长期工低正常吗?
暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低
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暑期工人的工资应该和普通员工一样吗?
您好,建议与用人单位协商处理
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暑假工人工资比正式员工低合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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寒假工 没有工资,暑假工和长期工干一样的活,工资比较低,这个工资合理吗
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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暑假工 不给工资,暑假工的工资和正常工作人员的工资不一样吗?
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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暑假工一周不给工资,暑假工的工资没小时比长期工少十块正常吗
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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有没有国家规定中专学生第三年要出去实习六个月?
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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否则不给毕业证。这合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成的可以向教育局投诉
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我能在15岁的时候做暑假工吗?
15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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