培训完要签劳务合同，签完两年劳务合同之后，过了3个月，申请离职手续，这个需要吗？

更新时间：2022-02-28 00:43:51

问题描述：

企业和公司外出培训，签订培训协议，培训结束后签订劳动合同。签订两年劳动合同后，三个月后申请离职手续，未经企业批准。辞职后是否需要补偿培训费用？

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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失

2022-02-28 00:41:21

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