首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司拖欠工资两个多月,社会保险扣了个人部分又没有帮缴纳社会保险,公司没有和我签合同。
更新时间:2019-03-16 08:44:22
问题描述:
公司拖欠
工资
两个多月,社会保险扣了个人部分又没有帮缴纳社会保险 ,公司没有和我签
合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1597238
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-03-16 08:37:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
510124
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-03-16 08:41:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
112846
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2019-03-16 08:43:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1989139
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动
仲裁
程序,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
拖欠工资属于
劳动争议
。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有
劳动合同
,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
另外申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;拖欠工资的,从解除劳动关系之日开始计算。若已过
诉讼时效
则不受法律保护。
2019-03-16 08:44:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以和个人签合同吗
2953
公司扣留了个人社会保险,但没有帮助员工支付社会保险。
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同是否有五险一金
民法典
1827
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12330
公司扣了个人社保部分,却未帮员工缴纳社保
1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期不给交社保合法吗
5095
在公司工作了三个多月,公司没有给交社保,五险一金都没有,员工离职的话,可以申请补偿吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司五险一金拖欠两个月,我现在是不要劳动仲裁,是否可以个人补交公司和个人部分的社保
你可以要求缴纳的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,公司没有交社保,五险一金,现在辞职啦,公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,赔偿未签劳动合同工资,支付拖欠工资,支付补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有缴纳社会保险,也没有和我们签合同
可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,不缴纳社会保险。
你好,单位拖欠工资,不缴纳社保都是违法的,你们有权基于此解除劳动合同,要求支付工资,缴纳保险,并需要支付经济补偿金。如果协商达不成一致意见,可以提起仲裁,可来电
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职经济补偿如何计算并保障
被迫离职经济补偿计算方式依据《劳动合同法》规定,通常按工作年限和月工资计算。选择处理方式时,应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生三方协议违约金有规定吗?
三方协议违约金处理方式包括协商、调解和诉讼等。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商快速友好,调解中立公正,诉讼则具有法律强制力,根据实际情况选择最合适的方式。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司宣布破产会补偿吗
会补偿。破产时,按劳动年限支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资,最高不超过12年。工资标准为合同终止前12个月平均工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期七天,一天100合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是实习生,原本6.16号离职,然后刚刚上级说让我明天或者后天离职
你好,你可以提出按原约定离职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在前公司离职,上月在职期间丢失公司配件价值1085元,现在公司说要找责任,意思是要我承担。
你好,如果与你的工作无关的话,可以拒绝。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
兴安盟律师
同城律师:
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
律师解答动态
刚刚
刘业洪律师
近期帮助 780 人
我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24135 人
我微信被骗了,支付宝付的钱,有什么方法能追回损失或者让其受到应有的惩罚
1分钟前
刘业洪律师
近期帮助 780 人
16岁在台球厅上班举报会怎么样
1分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 207 人
购车款能退么
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4156 人
自家孩子说对方母亲是小四但是对方母亲确实是,该怎么办?
8分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11620 人
我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 83235 人
我是实习生,原本6.16号离职,刚刚领导又让我在明天或者后天离职
26分钟前
广东天习律师
近期帮助 87764 人
欠人家几千块工钱被起诉中途还有还一部分对方还向法院申请强制执行怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询