对不起,公司能以员工不称职为由单方面调整岗位和工资吗?不需要协商一致吗?最低工资可以调整吗?

更新时间:2022-02-28 05:51:48
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对不起,公司能以员工不称职为由单方面调整岗位和工资吗?不需要协商一致吗?最低工资可以调整吗?
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    单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
    2022-02-28 05:49:37
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    未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-02-28 05:51:19
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022-02-28 05:51:48
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公司可以在不经过员工同意的情况下调整工作岗位吗?
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
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员工可以不接受公司的岗位调整吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我们公司架构调整,需要把员工调离本岗位,但公司说如果不同意,也不给排班。不给赔偿。请问这样算违法吗?
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您好,降低工资可以到劳动监察大队投诉。
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或是调整岗位,降低薪资违法吗?
无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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劳动法规定3天轮班,2天可以吗?
到劳动监察大队投诉
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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就是中介说的那个工价和厂里的不一样
劳动者在维权过程中,要确保自己的权益不受损害,首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次,在维权过程中要保持冷静,避免采取过激行为。如果需要通过法律途径
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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