我在公司工作了21年,签了一份没有固定合同的合同。我辞职了。公司有钱补吗?

更新时间:2022-02-28 19:02:06
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-02-28 18:55:06
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    你好,可以申请仲裁
    2022-02-28 18:58:00
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-02-28 19:02:06
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你好,请问一下。我在公司工作了11年。现在合同到期了,不想继续在公司签字。公司没有和我签订固定合同。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我跟公司签了一份合同,但是合同上面没有的,我跟公司讲了,公司说我忘掉了,我可以不加吗,公司也是按合同
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人
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我在公司工作16年了,2015年我与公司签定无固定期劳动合同,现在公司又要求我们签空白合同
  小心签了“空白劳动合同”。劳动者在签订劳动合同时,一定要看清楚、问明白。最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识。例如,合同双方当事人的权利义务。
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中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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新劳动法规定10年员工有哪些权利
工作满10年员工权益多。可要求签无固定期限劳动合同,确保职业稳定;在裁员时,主张优先留用,减少失业风险。具体操作需结合实际情况,可寻求法律专业人士指导。
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市政工程农民工工资专用账户拨付比例,哪个条例有规定
市政工程农民工工资专用账户拨付比例,一般依据合同约定和《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》处理。选择处理方式时应综合考虑工程实际情况、合同条款以及法律
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上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
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