私营企业没有双休假,双休假期没有双倍工资合法吗?

更新时间:2022-02-28 20:16:33
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私营企业没有双休假,双休假期没有双倍工资合法吗?
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    节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
    2022-02-28 20:11:35
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-02-28 20:14:45
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    可以向劳动局投诉
    2022-02-28 20:16:33
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收养能否休产假
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民法典 778
法定节假日没有假期也没有双倍工资
你可以到劳动监察大队进行投诉
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收养能不能休产假
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民法典 692
私人药店国庆假期加班没有双倍工资,按正常工资发放可以吗
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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工厂周末加班没有双倍工资合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我们公司过年放假一周没有工资,节假日没有双倍工资,还是国企。这样合理吗理吗?
公司春节放假一个月工资发放有两种情况:劳动法有规定的,如果你公司春节是正常放假,一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资
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节假日没有三倍工资,也没有产检假,节假日上班也没有三倍工资,这合理吗?
职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨
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国家法定节假日没有带薪休假,上班也没有双倍工资,我想辞职但是老板要扣我培训费1980,这合法吗?
您好!您可以在离职前三十天内以书面形式告知老板,与老板就支付您在职工资、法定节假日、双休日工作的工资补偿等进行协商,若协商不成,您可以准备工作来往联系记录、工作
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如何举报酒店使用不到16岁的童工?
您好,办理合法的手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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请问用夫妻俩人的房产证向别人抵押借款,如法院拍卖后只能动用一人赔偿,而未签字的一方有权利不承担吗
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自然人先立遗赠扶养协议后来遗嘱他去时候按哪个
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因工作环境得了皮肤病算不算工伤
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朋友欠钱不还
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货已经发出去了商家填不了单号怎么弄
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