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我与单位签订3个月的培训合同，培训结束又签订劳动合同，这3个月能算参加工作时间吗
更新时间：2023-01-03 16:03:50
问题描述：
我和单位签订了三个月的培训
合同
，培训结束后再签订劳动合同。这三个月能算作工作时间吗
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这个需要看单位的规章制度制定是否合法，你是否知晓单位的规章制度
2022-02-28 20:23:38
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不奇怪。员工和单位签订劳动合同的期限是由单位和员工协商一致约定的。而根据签订劳动合同期限的不同可以约定不同的试用期，而试用期的最长期限和签订劳动合同期限有关，最长不得超过6个月。
2023-01-03 16:03:50
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