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未签订劳动合同书二倍经济赔偿金的法律规定
更新时间:2022-03-01 05:56:21
问题描述:
未签订劳动
合同
书二倍经济赔偿金的法律规定
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明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。
(一)未按照劳动合同约定提供
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(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,等等
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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