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不给交保险，公司要如何补偿我???2哺乳期间公司以损坏公司利益为由?将开除，?公司有什么补偿
更新时间：2022-03-01 08:27:16
问题描述：
现在我正在哺乳。1.
公司
解雇了我，不付
保险费
。它被打断了。公司应该如何补偿我？2.在
哺乳期
间，公司以损害公司利益为由解雇了我。公司有什么补偿
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公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的
经济补偿金
。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金
2022-03-01 08:17:33
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公司
辞退
员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资
标准最高不得超过当地平均
工资
标准的三倍
2022-03-01 08:25:13
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劳动纠纷律师团队
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974262
人 · 响应时间
平均2分钟内
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动
合同
。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-01 08:27:16
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