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合同到期工司解除怎么办劳动合同到期解除赔偿

更新时间：2022-03-01 08:58:41
问题描述：
当合同到期时，公司应该怎么做？劳动合同期满终止的补偿
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    劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
    2022-03-01 08:54:44
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    依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-03-01 08:55:49
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    劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
    2022-03-01 08:58:41
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劳动合同到期用人单位可以解除
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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解除劳动合同补偿金 353
合同未生效用解除么
合同未生效用解除么
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到期解除劳动合同的补偿
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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劳动合同未到期解除怎么赔偿
单位违法解除的双倍补偿金
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现在合同到期了，没有解除怎么办
劳动合同到期自动终止，不需要解除。如果双方都有续订合同的意向，可以重新协商后，再订立新的劳动合同。 劳动合同法 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　
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公司合同马上到期了，和我签了解除劳动合同
　（一）因不可抗力产生法定解除权 　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
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合同到期老板不解除我怎么办
您好，关键要看合同是如何约定的
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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转正后离职是否需要一个月？
法律分析：转正后，不一定要一个月才能离职。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二种：用人单
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我被公司停职半个月，我该怎么办？
您好，去劳动监察大队投诉
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你好，我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析：私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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孕妇什么时候可以休带薪产假，也就是不用上班就可以回家？孕妇的合法权利越明确越好，安全。
你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议，国家法定节假日没有假也没有三杯工资，也不缴纳社保，想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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