违反公司考勤制度，所以公司想让我自动离职，这种情况可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2022-03-01 13:25:19

问题描述：

因为我只口头通知项目经理三天，没有给部门经理发邮件，这违反了公司的考勤制度，所以公司要我自动离职。在这种情况下，我可以要求公司赔偿吗？

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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等

2022-03-01 13:19:26

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022-03-01 13:21:45

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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

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