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劳动合同纠纷
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外包项目结束,不续签,员工合同未到期,员工可以拿到补偿金吗?
更新时间:2022-03-01 19:56:42
问题描述:
如果外包项目已完成且未续签,且员工
合同
尚未到期,员工能否获得补偿?
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-03-01 19:49:44
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-03-01 19:54:17
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员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-01 19:56:42
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员工合同到期能不续签吗
劳动合同知识
19890
员工劳动合同到期,公司不想续签,需要支付补偿金吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又
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员工的合同到期不续签就是解除劳动合同吗
员工的合同到期了,不继续续签的,视为解除劳动合同,并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不续订的,用人单位无需支
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员工合同到期不续签会有失业金吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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如果合同到期了,没有续签,公司有权利辞退员工吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同快到期了,员工不想续签,要提前通知用人单位吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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公司合同到期,员工不想续签,有没有赔偿
视情况而定,单位降低原来条件可以要求经济补偿。单位维持或者提高劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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合同到期没有续签,公司裁人,员工有补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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老员工,合同到期,想续签,单位不再续签,有补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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合同到期公司不续签,需提前多长时间告知员工
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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劳动合同到期,用人单位不续签合同,员工可以要求陪赏吗
你好,工作多久,什么原因不续签。QZ
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