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劳动合同纠纷
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外包项目结束，不续签，员工合同未到期，员工可以拿到补偿金吗？
更新时间：2022-03-01 19:56:42
问题描述：
如果外包项目已完成且未续签，且员工
合同
尚未到期，员工能否获得补偿？
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-03-01 19:49:44
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-03-01 19:54:17
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-01 19:56:42
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劳动合同纠纷
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合同到期单位不续签辞退员工，员工可以拿到补偿金吗
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合同到期不续签，不再跟员工续签合同，合同到期后自动终止，还可以要补偿金吗？
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