我想咨询关于探亲假的问题。我想知道这种说法是否符合国家法律规定?是否应该给报销?我要怎么办?

更新时间:2022-03-01 19:58:51
问题描述:
你好,我想问一下探亲假的事。我的公司现在有高铁,可以陪我父母在家呆上一晚或半天。我可以以呆在家为理由拒绝请假。我想知道这句话是否符合国家法律法规?如果符合规定,我陪父母回家的费用大约是2000元。单位应该给我报销吗?如果单位的要求不合理,我该怎么办?非常感谢。
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    你提出的误工费、营养费、后续治疗费等要求都是合理的。如你可以评到伤残等级,还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害赔偿金。如你的调解协议排除了这些赔偿要求,可认为是显失公平。
    可以先调解解决,如不行可通过诉讼解决
    2022-03-01 19:53:59
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    双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
    2022-03-01 19:55:49
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-01 19:58:51
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你好,我想问一下,今年我休了一个月的探亲假和三个月的产假。我应该有年终奖金吗?有法律规定吗?
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。   根据《女职工劳动保护特别规定》   第八条 女职工产假期
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你好,在咨询下,新合同法对探亲假有什么规定吗?
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探
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符不符合法律规定?合不合法?
合法,也符合法律规定。
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是否违法?或有哪些法律规定?
个人认为不能影响正常生活
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
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酒店用未成年员工犯法吗?
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资;非全日制工资不低于当地最低标准。同时,可考虑企业实际和员工需求,制定合理的福利政策
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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