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公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么赔偿
更新时间：2022-03-01 20:09:47
问题描述：
公司
在未事先
通知
和解释的情况下单方面解雇员工。我想问一下如何补偿
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我国《
劳动合同法
》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动
合同
，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的，则向员工支付半个月工资的经济补偿
2022-03-01 20:08:01
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公司单方面解雇员工，如果属于违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据为：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-01 20:09:12
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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-01 20:09:47
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