公司解雇员工,没有签订劳动合同,现在员工要求赔偿未签订劳动合同的工资,如何减少赔偿金额?

更新时间:2022-03-01 22:48:00
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公司解雇员工,没有签订劳动合同,现在员工要求赔偿未签订劳动合同的工资,如何减少赔偿金额?
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    你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
    2022-03-01 22:42:46
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    你好,具体什么原因造成的
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请问公司未与员工签订劳动合同,现在辞退员工了,要怎么补偿
您好,首先可以主张未签劳动合同的双倍工资,其次可以主张单方辞退员工的经济赔偿金。
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员工没有跟公司签劳动合同,可以要求赔偿吗?
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你好律师,公司因工作失误与员工签订劳动合同,如果没有书面签订劳动合同,公司必须赔偿工资的两倍吗?
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