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半年因为身体原因休了半个月的病假，工资要给我降薪，这样合法吗
更新时间：2022-03-02 00:06:54
问题描述：
由于身体原因，我请了半年
病假
。我的薪水应该减少。这合法吗
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在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工
工资
，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的
法律责任
。在我国病假属于法律赋予
劳动者
的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-03-01 23:57:52
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可以申请劳动
仲裁
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休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
7985
你好 我休了一个月的病假公司该不该给我年终奖
请病假没有年终奖的标准由用人单位规章制度规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形
全部4个答案 >
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病假带薪工资怎么算
病假工资计算
病假三个月不发年终奖合理吗
劳动工伤
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病假一个月有明确规定病假工资吗？我怀孕休了一个月的病假只拿了500块。感觉很不合理
先确定这个时间，职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月与未超过是不同标准的。
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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
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也想问下。休完产假 公司以效益不好让我去办离职。给我补发一个月工资这合法吗？
合法。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
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我身体不适向公司请了三天病假，三天病假结束身体依然未见好转，便再向公司申请两天事假请问这样合法吗？
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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由于身体原因休了病假，在休病假的第三个月期间，咨询一下这样合理合法么？
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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我休了四天病假，单位不给工资合法吗？
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
全部5个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我休了三天病假，这三天的工资怎么算，公司说了不给合法吗
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
全部5个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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请问一下本人休病假一年多了。这样合理吗？
公司每月给1360元的工资。这样基本合理
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但原单位不配合，怎么办？
你好，你可以申请劳动仲裁
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中专生国家规定实习期是多长
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想把年龄变大3岁，可以吗？
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或监护人的书面申请（到那里填写就可以了）。2、证明实际出生年龄
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杨同学支付了培训费用，公司承诺未录取会退还培训费用{口头}，公司因人事调整，遭到公司拒绝
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