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公司实行综合工时制,在绩效工资中提取加班工资。合法吗?如何计算绩效工资中加班工资。
更新时间:2022-03-02 06:57:51
问题描述:
公司
实行综合工时制,在
绩效工资
中提取加班
工资
。合法吗?如何计算绩效工资中加班工资。
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综合工时制是有
加班费
的,平时按
1.5倍支付,在法定假日给
劳动者
安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周期内,超过总法定标准
工作时间
的部分应视为延长工作时间并按
劳动法
的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时
2022-03-02 06:54:14
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实行计件工资制度的,劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定,即计件工资是以标准工时制度为计算基础。《劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-03-02 06:55:38
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不同时间
加班
有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-03-02 06:57:51
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加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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