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法律咨询?劳务派遣合同可以在续签两次后要求签订无固定期限合同吗？如果对方拒绝签，会有经济补偿吗？
更新时间：2022-03-02 08:46:32
问题描述：
法律意见：
劳务派遣
合同
是否可以续签两次并要求签订无期限合同？如果对方拒绝签字，是否会有经济补偿？
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如果是同一家劳务派遣单位与你签定了两次固定期限合同，那在第二次固定期限合同到期后，你已经满足与派遣单位形成无固定期限合同的条件，第二次合同到期后派遣单位不得以不续签合同来辞退你，如果不再录用你，你可以要求赔偿，赔偿期按三年算
2022-03-02 08:42:17
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-02 08:44:09
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
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引起的法律责任。
2022-03-02 08:46:32
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