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劳动合同纠纷
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签订劳动合同，实习三个月是否违法
更新时间：2022-03-02 09:11:31
问题描述：
签订劳动
合同
，实习三个月是否违法
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2022-03-02 09:08:22
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根据《
劳动合同法
》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 单位与你约定试用期三个月，那么劳动合同期限应当约定在三年以上或者签署无固定期限劳动合同
2022-03-02 09:10:58
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-03-02 09:11:31
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实习是否要签订劳动合同
劳动合同纠纷
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实习合同和劳动合同可以捆绑签订吗？实习结束后必须在该公司上班，签了4年的实习合同才能签订劳动合同。
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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试用期没有签订劳动合同是否违法吗
劳动工伤
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试用期没有签订劳动合同是否违法
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签订劳动合同为三个月。
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法律分析：没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
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