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因为公司装修，公司放假15天，不支付工资是合理的吗？如果不合理，我能得到多少工资？
更新时间：2022-03-02 10:45:38
问题描述：
因为
公司
装修
，公司放假15天，不支付
工资
是合理的吗？如果不合理，我能得到多少工资？
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公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合
劳动法
，即是不合法的。具体如下：
1、停工停产一个月内，员工不干活，
用人单位
仍按照劳动
合同
约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若
劳动者
提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
2022-03-02 10:36:55
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不支付
加班
工资是违反劳动法的。支付
加班费
的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-03-02 10:44:21
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-02 10:45:38
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