酒店工作了14天。起初,老板说他必须工作半年以上。现在他不做了。他不给工资是合理的吗?

更新时间:2023-01-03 01:28:22
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酒店工作了14天。起初,老板说他必须工作半年以上。现在他不做了。他不给工资是合理的吗?
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    可以申请劳动仲裁委员会仲裁
    2022-03-02 12:44:27
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    法律分析:对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。
    2023-01-03 01:28:22
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你好,我工作了十天,老板不给我工资。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
你好!我在曼可基工作了七天。老板不给我工资。
可以通过劳动仲裁的方式处理的
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我在工厂工作了12天,现在不想做了。我老板不给我工资。
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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做了8天,不做了,我要工资他不给我了
你好,有证据的申请劳动仲裁
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老板不给工资 我,然后呢,我又不想干了那个老板,他不给工资他不给工资合理吗?
情况比较特殊,整理下手上资料见面详聊描述的情况不是很细节,有资料可以带上面聊,为您细节解答
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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