我在一家餐饮部打暑假工,签了合同,有事要辞工怎么办,怎么走程序

更新时间:2022-03-02 12:54:29
问题描述:
我在一家餐饮部门做暑期工,并签了一份合同。如果我有什么东西要戒掉,我该怎么办?如何办理手续
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    按合同约定处理,要求给份合同
    2022-03-02 12:49:56
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    你好,按照合同的约定办理
    2022-03-02 12:52:06
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    劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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打暑假工,因为不想做的,但是签了合同,能辞职现在走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,寒假工和电子厂签了一个月合同,但是不想做了,可以走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我是一名暑假工,但是现在我有事要走,结果厂内不让走怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我做暑期工,中途有事要辞职,公司不批怎么办
如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
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在一个工厂打暑假工,没有签合同,辞工不让走怎么办
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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寒假工提前离职不让,暑假工,签了合同,因为要提前开学,然后辞职不让走,怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我跟学校来打暑假工,没有签合同,身份证上交了,辞工要经过老师同意,老师不让辞工怎么办?
根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法
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没头保险没节假日不双薪怎么举报
可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况;仲裁则需提交申请书、证据等,经仲裁庭审理后作出裁决。如未签劳动合同,还可要求双倍工资。及时处理,维护自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
私企怀疑员工拿回扣如何立案多少金额
私企怀疑员工拿回扣,若情况严重可报警。处理时需收集回扣证据,如录像、资金账户信息等,并确保回扣金额达到立案标准。内部调查阶段可与员工面谈、检查财务记录等;若证据
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申请劳动仲裁的条件 17129
村主任在停职期间停止发工资吗?
您好,您可以去劳动局投诉处理
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你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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