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劳动合同纠纷
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你好，合同只签了三个月，以后没有续签，怎么赔偿？
更新时间：2022-03-02 12:59:04
问题描述：
你好，
合同
只签了三个月，以后没有续签，怎么赔偿？
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-03-02 12:53:40
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-03-02 12:57:13
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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《
劳动合同法
》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-02 12:59:04
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合同到期，公司不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
290
不续签合同，怎么赔偿？
您好！具体是什么情况
全部3个答案 >
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合同期满不续签怎么赔
民法典
478
租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典
453
请问，之前签了三个月的实习合同，后来公司没有续签。有什么补偿吗？
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
全部3个答案 >
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合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
668
你好，未签用人合同，一年整，被辞退，赔偿基本工资几个月？
您好，劳动合同到期，因公司原因到期不续签的，公司应向您支付经济补偿金。经济补偿金的算法：本单位工作满一年支付1个月工资，不满6个月的支付半个月工资。如有其他疑问
全部3个答案 >
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载员吧，3年合同就快到了签了，还有1个月才到合同期，公司不续签给我，赔偿怎么赔偿怎么赔？
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
全部2个答案 >
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我已连续签了两次合同，合同到期公司不续签，请问怎么赔偿？
建议聘请律师提起劳动仲裁，公司属违法解除劳动合同
全部1个答案 >
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合同到期，签了2次合同，公司不续签，怎样赔偿？
你好，按照工作年限n+1补偿
全部5个答案 >
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签了一年合同，合同没到期了，提前一个月通知不准备续签了，这个是要赔偿吗？如果要赔偿怎么赔偿？
你好，工作了多久了？
全部3个答案 >
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老师你好是这样的，跟公司签了一年劳动合同，到期之后没有续签，继续工作是否有赔偿，怎么赔呢？
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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中专学生国家规定的实习期限是多长？
按照学校的规章制度
全部3个答案 >
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事业单位应当开除职工吸毒，用人单位应该给予怎样的补偿？
你好，可以要求用人单位进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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公司把我调岗到另外一家公司后从新签了一份那家公司的合同，那之前的合同就失效了吗
调岗后原合同是否失效，取决于具体情况。一般而言，与新公司签合同可能意味着原合同终止。处理方式上，您可以选择咨询劳动部门或律师，了解自身权益。在选择时，请考虑个人
全部3个答案 >
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而我的个人安全得不到保障，有没有法律法规要求公司赔偿我工作9年的费用？要求公司赔偿我9年的工作？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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学校强制学校实习，不实习没有文凭是合理的
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
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我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部
全部3个答案 >
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劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
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