首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同签订后一个月内确定劳动关系的，违反合同的员工在本月内离职或者辞退员工需要支付违约赔偿金吗？
更新时间：2022-03-02 13:34:41
问题描述：
合同
签订后一个月内确定
劳动关系
的，违反合同的员工在本月内离职或者辞退员工需要支付违约赔偿金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
174835
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-03-02 13:29:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
987766
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-03-02 13:32:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1359100
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-03-02 13:34:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内辞退员工，需要支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
645
签订了合同，试用期内可员工可以随时解除合同吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
劳动合同纠纷
115
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
员工在试用期内提前解除劳动合同，要支付赔偿金吗？
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
我想和中介签订劳动合同后合同到期没有当天离职解除劳动关系算违约吗约吗？
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一个月内没有和员工签订劳动合同，公司现在需要和员工解除劳动关系，需要支付赔偿金。
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反合同拖欠员工薪资，是否可以提前解除合同辞职
根据法律规定可以提前解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违约辞退试用期员工，请问合同签订在一个月后确定劳动关系的话，在这一个月内违反合同员工离职或者辞退员工
你好，这个一般可以沟通解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内员工辞退，该被辞退员工还在试用期内，是否需要支付经济赔偿金？
你好，试用期无需支付经济补偿，前提是单位需要证明劳动者不能胜任工作。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在试用期内和员工解除劳动合同需要赔偿吗？
你好，单位辞退员工需有合法合理的理由，否则构成违法解除的。建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、被通知解除的相关证据。在此基础上，我方可及时申请劳动仲裁要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假的公司需要在线流程，能不能马赛克生病的原因
法律分析：1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写病假条，将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司压三天工资离职后不违法
协商不成的到劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业给我们放假，扣除基本工资合法吗？
你好！双方协商约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发布了续签合同的意向书，并签署了同意续签的协议，这违法吗？
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为五年前醉驾被判刑事案件，最近单位解除了我的劳动合同，我可以打官司吗？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了，如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，这个可不可以要求对方退还？应该找谁来退？
您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
银川律师
同城律师：
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
律师解答动态
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 39320 人
试岗两天公司说不合适辞退不给工资怎么办
27分钟前
姜锋律师
近期帮助 27979 人
已经转正交了社保，但是没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知单位
33分钟前
吴国公律师
近期帮助 34271 人
你好我想问一下原本我的地卖给别人现在在那块地里挖到钱这钱财归他还是归我
35分钟前
李志新律师
近期帮助 4066 人
朋友被抓了，24小时没消息
36分钟前
段盈盈律师
近期帮助 407 人
外卖租车的问题
39分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7697 人
就是我们弟弟之前十六岁的时候跟一个成年女生怀孕了然后事后女方不承认是自愿的也报警处理赔钱了事过去一年
43分钟前
张连聪律师
近期帮助 2116 人
我银行卡被冻结了，怎么联系对方解决？
45分钟前
张强律师
近期帮助 25826 人
在吗？你好像我这种情况如果走法律程序胜算大不大？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
