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员工到达退休年龄，他的社保未够15年，现在员工不愿离职办理退休，请问企业如何处理？
更新时间：2022-03-02 13:47:32
问题描述：
该员工已达到退休年龄，但其
社会保障
在本周末尚未到期，且其社会保障已不足15年。现在员工不愿意退休，要求继续工作或向企业支付报酬。企业没有再就业计划。企业如何应对？
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-03-02 13:47:32
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