你好,我在北京当保安。6月12日去的8月26日还没有发工资,也没有签劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2022-03-02 18:18:07
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你好,我在北京当保安。6月12日去的8月26日还没有发工资,也没有签劳动合同。我该怎么办?
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    2022-03-02 18:13:20
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-02 18:16:41
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-03-02 18:18:07
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我11月8日进入民营企业,约定12月15日发工资,12月15日没有发工资,我正常退休到月底,我工作到
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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同工同酬7月1日
同工同酬7月1日
劳动动态 15810
3月12日上班,没有签订劳动合同,4月13日退休,4月27日去,现在没有发工资,怎么办?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在北京当保安我上个月6月12日开始工作到现在7月26日还没有发过工资也没有签劳动合同我该怎么办
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在拖欠工资的情况,可一并申请仲裁,主张您的权益
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我在北京当保安我6月12日去的现在8月26日还没有发工资也没有签劳动合同我应该怎么办
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在拖欠工资情况的,可一并申请仲裁,主张您的权益
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2月25日入职公司,11月28日公司未和我签劳动合同。工资随意克扣,我该怎么办?
你可以双倍和公司索要工资,协商不成就去告它!!
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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被开除是因为强制加班不愿加班
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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厂里的班长pui员工怎么办。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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请问我和达达骑手十字路口互撞交警判定同责,还是对方理赔后,剩余保险公司未赔付的50%我和骑手各一半呢
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你好!我想问下五保老人去世房子大队拆除,有补帖吗?房子是祖上盖的。
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你好,我老爸68岁了,在工地上干活摔到左腿骨折,属于工伤吗?
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发生欠款5万,2022年1月1日调解支付2万,约定已5万扣除已付款为基数
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装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗
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对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
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