有的是直接约谈让他自动离职还没有赔偿（要求我们自己在离职申请上写因个人原因离职的）有的员工是把他调离现在的岗位去现场搬砖什么的。我想问这样公司算违法吗？
更新时间：2023-01-02 23:50:18
问题描述：
您好，我们公司生产陶瓷板。这家公司最近刚上市，但效益不好。在为裁员做准备时，一些直接面试让他自动离职，没有任何补偿（我们需要在辞职申请上写下他因个人原因离职的情况），一些员工将他从目前的职位调离到现场搬砖头。起初，
合同没有一式两份，但只有公司保留了一份。我想问这样一家公司是否违法？如何解决？
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