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劳动合同到期，公司以组织结构变更降职，员工不同意，有赔偿吗？
更新时间：2022-03-03 06:43:51
问题描述：
劳动
合同
到期，公司以组织结构变更降职，员工不同意，有赔偿吗？
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公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-03 06:37:57
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-03 06:39:56
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-03-03 06:43:51
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