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合同没有约定，但公司有个员工手册上面写的加班工资的计算基数按本地最低工资标准算，请问这样合法吗？
更新时间：2022-03-03 10:06:23
问题描述：
合同
中没有约定，但公司有员工手册。上面写的
加班
工资
计算基数按照当地最低工资标准计算。这合法吗？
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，
用人单位
应当依法支付
劳动者
的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取
劳动仲裁
、诉讼维护自己的合法权利
2022-03-03 09:59:02
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加班费计算基数有以下方式来确定计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
2022-03-03 10:02:03
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用人单位依法安排劳动者在标准
工作时间
以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2022-03-03 10:06:23
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