和公司签了三年合约,现在工作两年半,有补偿吗?另外今年年底的年终奖还能拿到吗?

更新时间:2022-03-03 10:49:44
问题描述:
我与该公司签订了一份为期三年的合同。现在我工作了两年半。公司想减少人手,想把我裁掉。有补偿吗?另外,我能在今年年底拿到年终奖金吗?
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    被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月
    2022-03-03 10:44:30
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    被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
    工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
    2022-03-03 10:46:33
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2022-03-03 10:49:44
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签了三年合同,工作一年,中途被辞退,没有给年终奖。怎么解决?
支付你工作年限的双倍补偿金,即每满一年支付两个月工资。
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工作一年半,签两年合同,外包公司。怎么补偿?
您好,可以要求按照每工作一年支付两个月工资为标准支付经济赔偿金。
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在公司工作了快两年,但是没有签劳动合同,还能主张赔偿吗?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作了半年,有补偿吗?
如果被认定为违法解雇,就需要支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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